财经频道 > >

21字环新企业文化,长城车‘拥抱用户’刻在骨头上。

发布时间:2020-11-20 20:11:15

11月16日,长城汽车发布了一封公开信,上面写着21字新闻发布会,并发表了一封公开信绿色智慧的世界。它还正式宣布了一个新的使命--‘绿色智慧浪潮与世界互动’,一个新的核心价值--‘分享’与‘每天一点点进步’,‘每天进步很小’。这21个词共同构成了长城汽车全新的企业文化。

长城汽车的文化更新持续了几个月,与企业员工、供应商、经销商等合作伙伴进行了广泛的文化研究,征求了20,000多条建议,在执行层面进行了多次深入讨论,并通过共同创造达成了共识,在这一过程中,我们不仅能够充分吸收集体智慧的结晶,而且能够从根本上将新的企业文化融入技术、产品、用户运营等各个业务领域,进一步深化组织和制度变革。

随着信息产业的革命,汽车生产企业与用户的关系发生了颠覆性的变化,用户参与的不仅仅是销售环节,逐步延伸到整个产业链,如生产、研发等。为此,长城汽车提出了一个新的使命,绿色浪潮在整个产业链中坚持低碳环保的理念,坚持绿色能源的研发和投资,继续为绿色地球的保护做出贡献。

智标志着它将与科技创新时代相呼应,以智能产品为核心,创造全景式和高智能产业的生态,为用户提供更方便、更愉快、更丰富的智能旅游体验。

潮汐意味着它将洞察工业浪潮、波浪能源革命、抓住时代潮流,并提供更加个性化、智能化、创造性和有价值的产品和服务。

玩是指在智能技术的支持下,使汽车更加有趣,同时赋予产品的文化内涵,使用户以共同的兴趣聚集在一起,共同发挥作用,创造独具特色的社会生活。

‘喜世界’表达了它对全球化的承诺,让世界各地的用户能够享受‘绿潮游戏’中的惊喜和极端体验。

在新的核心价值观中,‘诚信’和‘信’是长城汽车自成立以来一直坚持的行为准则。今后,长城汽车将继续坚持公平、公平、诚信和自律的作风,始终以用户为中心,诚实守信,遵守规则。

‘创’和‘变’是长城汽车向上发展的内在动力。长城汽车将继续坚持准确的投资,追求行业领先,培育创新土壤,不断推动企业以坚如磐石的精神走向灭亡和前进。

‘共享’是长城汽车首次将其核心价值观纳入其核心价值观。在这种开放和包容的价值观的引领下,长城汽车将建立一个‘森林模式’的共生双赢生态系统,孵化更多的人民币业务,与员工和整个产业链合作,创造未来,分享成果。

如果你不积累一条小的水流,你就不能制造一条河流和一片海洋,没有一条小的水流,你就无法到达千里之外的地方。长城汽车自30年前成立以来,一直秉承日新月异的企业精神,从汽车整装厂的一角发展为中国领先的汽车企业。面对未来,长城汽车要求员工继续坚持天天进步的精神文化,稳健务实,脚踏实地,不断创新,进取,为用户提供更真诚、更人性化的产品和服务。

除了全面阐释新的企业文化外,公开信还总结了长城汽车企业改革的成果,总体上企业文化的内涵是企业机制创新、产品创新、技术创新和品牌营销创新的有效承担,也是下一阶段长城汽车改革的前奏。

未来,在‘绿色智慧浪潮在世界上游走、信用创新与变革共享、日新月异’的21字新企业文化下,长城汽车将继续专注于‘以用户为中心’的发展方向,全面实施面向世界的全球化战略,在更多领域进行激烈的改革和细致的调整。我们将继续推动长城汽车由‘中国汽车制造企业’向全球科技旅游公司的转型。

上一篇:温暖的平衡是不够的,这周冷空气频繁活跃,降雨、降温紧随其后

下一篇:最后一页